企業績效薪酬的好處是什么?企業績效薪酬是經營策略的職能之一,它涉及到經營管理的中心員工及員工激勵理論的各個方面,受文化性,歷史及經濟因素的直...
一個切實可行的績效改進計劃應包括以下要點:(1)計劃要切合實際:為了使績效改進計劃確實能夠執行,在制定績效改進計劃的時候要本著這樣3條原則:...
在績效管理中,會明確企業的整體目標及目標的層層分解,會對企業的目標進行量化,會明確各個部門和員工的目標,這一過程其實是企業戰略的落實過程和企...
有效的薪酬管理規章制度是創建在有效的績效管理方法與考評基本上,而設計方案出與企業生產運營相一致的薪酬規章制度則是企業開展合理的績效管理方法的...
杭州翰飛公司的使命是:聯結智慧,激發良知,為有作為的部門和有理想的企業服務;愿景是:打造集智平臺,分享經驗和智慧,讓知識創造價值。 杭州翰飛公司位于錢江之濱、西子湖畔,是一家智力咨詢服務與研究機構,主要致力于兩個領域,一是縣域產業經濟發展研究,為縣域、園區、投資商提供產業規劃、產業研究和投資可行性分析,完成項目建議書編制、投資項目可行性報告編制等服務;二是企業戰略規劃、組織力提升、績效管理咨詢服務,為企業提供咨詢、策劃、培訓等服務,以及為企業投資與建設項目提供項目可行性報告編寫、商業計劃書編制、項目建議書編制、項目規劃論證報告編制等商務服務。 杭州翰飛公司順應數字化、智能化的時代潮流,面向客戶需求,為客戶提供定制化咨詢、規劃、培訓等服務。公司顧問人員均為國內外高校碩士、博士畢業生,具有文理工綜合教育背景,且在各自專業領域具有工作背景,具有較強的研究能力和分析與解決問題的能力,在當前大數據時代背景下,具備較強的數據獲取、解讀和應用能力,能夠幫助縣市域和企業不斷提升產業能級和企業的競爭力。