靠譜的拓展訓練經驗

    拓展訓練是新興的訓練方式，可以在戶外進行也可以在室內完成，合理的拓展訓練方案提高凝聚力,現今很多公司選用這種方式對新員工進行培訓和鍛煉，以培訓員工的抗壓力能力和團結能力。拓展訓練是指通過機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。訓練目標1、樹立主動溝通的意識，學習團隊溝通技巧。2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。3、增進員工相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。拓展訓練紀律要求1、訓練時必須嚴格遵守規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。2、參加訓練時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。拓展兒童的認知能力需要綜合運用多種方法，而認知拓展訓練是其中一種有效的手段。靠譜的拓展訓練經驗

    拓展訓練已經越來越成熟了，企業的負責人也逐漸認識到拓展訓練的好處，在每年的員工拓展訓練上都會花費一些費用來創造培訓機會。相對于過往傳統的吃飯聚會，組建員工進行一次拓展訓練對企業和員工都更有幫助，員工能得到提升，企業也才能更好的發展，企業與員工之間是相輔相成的。當在決定好要做拓展訓練之后，就要開始著手選擇合適的方式去培訓大家。在企業開展拓展活動的過程中，項目的選擇并不是越多越好，而是要根據活動的時間，選擇合適的項目數量。在培訓的過程中讓學員們有一個認知的過程，在參加完項目之后，在培訓教練的帶領下，有一個感悟分享的過程。給學員參與分享，才是拓展培訓的重中之重，而不是拼命的讓學員參加項目。每個人參與項目的感受都是不同的，通過分享，能讓大家進行一個深入的交流學習，發現問題所在，解決問題，才能成長得更快，這樣不僅能幫助到我們的工作，對我們的生活也是很有幫助的。在拓展訓練的過程中，也要考慮學員的接受程度和情緒，把握一個度。所以，在一開始的熱身環節，教練就要與學員們進行一個簡單的交流，讓大家知道這次活動項目是對大家有幫助的，讓大家不排斥，而是積極參與融入。在項目的體驗進行過程中。 銀川周邊拓展訓練經驗拓展訓練是以團隊進步為目標，但團隊的勝利是由每一位隊員爭取的。

    戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組建成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的交流越來越困難的競爭環境中，企業、組建和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素。

    近年來，許多企業、事業單位紛紛開展拓展訓練，各種的戶外拓展公司所推出的活動主題也大不相同，可以根據自身需要，選擇拓展計劃。但拓展訓練未必是所有的公司都要進行的，在開展的時候要注意的是要選擇好時機，這將帶來事半功倍的結果。那么，什么樣的人群需要開展戶外拓展訓練？1、職場新人拓展訓練強調團隊精神，提倡分享。對于剛進入職場的畢業生，參加拓展訓練能夠使得他們感受到團隊的力量，獲得自信。2、缺乏團隊凝聚力、情緒低落的員工在一家公司久了之后，部分的員工難免會有惰性，熱情慢慢消退。在一個不斷變化的環境中，這些情況通過言語上的溝通無法很好的解決，但是通過拓展訓練的話就能夠起到很好的協調的作用，提高員工的態度，所以會有不少的公司選擇在這個時機找戶外拓展公司來進行拓展訓練的開展。 公司拓展訓練對團隊的影響力！

    戶外拓展訓練營是近年來較為熱門的訓練營項目，很多家長都喜歡讓孩子們在戶外活動中獲得成長的收獲。我們開設的戶外拓展訓練營在普通的戶外拓展項目上，增設了一些挑戰性的項目，讓孩子們能夠從容應對各種挑戰。1、玩法多樣，進行挑戰我們開設的戶外拓展訓練營主要針對6至15周歲的孩子，根據年齡的不同，分為不同的班次。加入戶外拓展訓練營，孩子們可以組建不同的訓練小分隊，自己想隊名、口號，自己設計隊伍的風采展示，通過溝通交流完成一系列小任務，讓孩子們進行一場頭腦風暴。接下來，戶外拓展訓練營會安排孩子們進行翻越輪胎墻、穿越勇者路、并進行攀巖等項目的挑戰，既能夠鍛煉孩子們的相互協助的力量也可以克服心理恐懼。，通過幾個簡單的項目，讓孩子們和父母間拉近距離。2、克服難關，獲得成長與傳統的課堂授課模式不同，我們開設的戶外拓展訓練營通過戶外的挑戰項目，讓孩子們親身經歷整個教學過程，在項目中收獲成功的喜悅和經驗，也收獲失敗的苦澀和反思，讓孩子們能夠直面困難和挑戰，提高面對危機困難的應對能力，讓孩子們在逆境中學會成長。企業拓展訓練又稱為拓展培訓，是一種體驗式學習。西安市附近拓展訓練推薦

拓展訓練能夠有針對性地提升孩子的特定認知能力。靠譜的拓展訓練經驗

    拓展訓練是由基地項目和野外挑戰兩類課程構成的，基地項目課程只是其中一個部分，野外陌生環境是拓展訓練中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的項目課程。拓展訓練中做什么項目或者去野外探險都不是終關注的焦點和重點。重要的前提是你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，是旨在創造一種充滿挑戰的陌生環境，是為了塑造具有強大凝聚力的團隊，這才是關鍵。拓展訓練是以團隊建設為內容，其為主價值在于“挑戰自我，熔煉團隊”。雖然，它不為企業解決產品、服務、管理等實際難題，但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的為主，是企業向前的命脈。北京拓展訓練創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則，在不熟悉的環境規則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協作來改進自己的行為，達到制定的目標。因為，拓展訓練中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展訓練負責塑造團隊凝聚力，這就是拓展的為主價值!拓展訓練的效果只與深度有關，與次數無關。我給各位的建議是，拓展訓練不在多，而貴在精! 靠譜的拓展訓練經驗