寧夏銀川拓展訓練策劃

    拓展訓練活動是一種體驗式學習課程。一般來說，這類型的課程都是室外進行的，參與者可以通過主動參與體驗來感受課程的魅力，從體驗中得到一些有用的知識。在拓展訓練活動中，參與者的心理受到一定程度的挑戰，從而激發其思考。學員們發現并思考問題，重新認識自己和企業團隊。公司開展拓展訓練活動，一是要明確團隊目標，二是要強化員工的團隊精神和團隊意識。有了清晰的分工與協作，團隊在面對問題時能達到較高的效率，訓練團隊能更快更好的完成任務。1、鼓舞團隊。小組精神可以讓團隊成員意識到個體差異，從而讓團隊成員互相學習各自的優勢，并向更好的方向發展。2、采取措施，改善人際關系，學會互相鼓勵和信任，讓每個人都能與他人、團體和諧合作，實現團隊凝聚力，在團隊成員間建立默契配合，形成團結互助的良好氛圍。3、認識你的潛能，相信你能增強自信。4、克服思維慣性，激發員工的想象力和創造性。根據種種難以預料的情況，擴大對青年學生的訓練和訓練，找出一些看起來混亂的規則。訓練年輕學生克服困難，增強主動解決問題的能力。 拓展訓練對青少年的重要作用。寧夏銀川拓展訓練策劃

    我們所說的團隊合作，就是建立在團隊的基礎上，發揮團隊精神，互相幫助，達到團隊高工作效率。對一個團隊的成員而言，不是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協調工作。所以，開展拓展訓練就顯得尤為重要！1、指導學員彼此包容，相互尊重。在這個社會，每一個人都是的，每一個人都有自己的優缺點。與同組每個成員對待，保持一種寬容的心態，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯，也要本著大家共同進步的目標一起幫助對方改正，不要一意孤行。而且還要經常檢查自己的缺點，如果發現自己的缺點，不妨把它說出來，承認自己的缺點，讓大家一起幫你改進，這是好的辦法。2、指導受訓者互相信任。團隊合作的前提是信任，如果連起碼的信任也做不到，那么，團隊合作就是一句空話。不信任就不會合作，在面對壓力和困惑的時候，團隊成員應該互相信任；團隊成員在面對危機與挑戰的時候，更加互相信任，共同行動。不然，終，這個團隊和這支團隊的成員將一事無成，一無所獲。3、指導受訓者的交流。，在交流中強調要注意目標明確。經過溝通，溝通雙方在某一問題上能夠達成共識。第二，溝通時間要短促，頻率要增加。 西安拓展訓練營戶外拓展訓練對團隊建設的意義!

    當今，拓展培訓活動已為越來越多的企業所青睞。所以，如何使我們的拓展訓練更加好，這個問題就變得日益重要，現在將對這一問題進行簡單的闡述。活動出發前要讓所有學員做好準備，一是心理準備，二是身心準備，畢竟拓展訓練是相對辛苦的，不能單純地以為一次旅游等等。無論何時出發，培訓參與者不僅要有心理準備，還要在生理上有個好的調適。體能準備就是訓練當天要穿上適合運動的服裝，有一些相關的學員要特別注意，訓練中一些強度較大的項目可能無法參加等等。歸根結底，拓展訓練課程對自己也是一種挑戰，只有把一切都做好準備，才能確保一次旅行拓展活動的成功。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓機構的意見，另外一天比較好不要安排超過5個項目，每個項目的分享部分實際上是精華內容輸出，在每個活動項目結束后，應該好好分享。

    也許您還不了解，拓展訓練對員工個人的意義也許比對企業的意義還要大。柯達老總對他將要參加拓展訓練的同事曾說過這樣一段話，“當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所團隊，是一個拓展訓練營，但肯定不是你早已習慣的酒店”。然而拓展訓練帶來的不是這種人文的進步，對員工來講更重要的是，拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新認識自己以在工作中更大程度的實現其自身價值;拓展訓練對中高層管理者尤其是企業家的成長具有很大的推動作用。此外，拓展訓練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業的組建歸屬感和責任感。其次，拓展訓練能夠優化企業的性格人是有性格的。同樣企業也是有性格的。企業和人一樣，有生老，企業的存活，靠的是它的性格特征。企業的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。

戶外拓展訓練能為企業建立溝通和信任!

    現在的拓展訓練開展的如火如荼，開辦一家從事拓展訓練的基地就顯得尤為重要，那么應該如何去建設一家戶外拓展訓練基地呢？下面小編就給大家介紹拓展訓練基地該如何建設。拓展訓練基地對場地沒什么要求，要看你需要建一個多大規模的基地了，目前大部分的拓展訓練器材供應商家都會根據你的場地情況來制定相關方案和效果設計。拓展培訓基地建設一般需要根據地形地勢,可以有山體拓展項目，高空拓展項目，場地拓展項目，室內拓展項目、水上拓展項目。拓展訓練是透過學習者于自然環境和崇山峻嶺之間的富有挑戰性、合作性的歷奇經歷，旨在培養學習者在身處逆境、面對困難時的人生應有的積極態度，嘗試建立和諧、合作的人際關系，培養良好的團隊合作意識和團隊凝聚力。所以，它需要學習者離開熟悉的生活、工作環境去度過一個相對陌生而又封閉的學習環境。拓展基地的選址也應符合上述條件和要求，以使學習者身處一種輕松、快樂的學習過程，保證學習品質。戶外拓展訓練能為企業建立溝通和信任！有趣的拓展訓練口碑

選擇戶外拓展訓練的優勢！寧夏銀川拓展訓練策劃

    拓展訓練，從字面就能看出來，更偏向“訓練”，拓展思維、開闊視野，提高認知，帶有學習的意味。拓展訓練是指通過的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。現在的拓展訓練基本分為2種形式，一種是基地拓展，大家之前常聽到的高空項目、沙盤、體驗式項目等等，通過親身體驗和拓展老師的引導完成。另一種拓展訓練則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的，比如沙漠/戈壁徒步、登山、野外求生等等。相比于團建，拓展訓練應該是具有很強的性和針對性的，根據客戶的實際問題制定訓練課程，由老師或教練進行針對性的引導和訓練，但很可惜，現在拓展訓練的發展和市場都很不樂觀，團建活動的蓬勃發展，擠壓著本就狹窄的拓展的市場，為了生存，越來越多的教練和機構開始遷就客戶，把拓展培訓做成了項目或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，從而也讓人們認為拓展和團建其實沒什么差別。堅守拓展培訓意義和真正有實力的老教練越來越少，經典的拓展產品被項目化，又長期沒有新產品產出，如此往復，惡性循環。 寧夏銀川拓展訓練策劃