寧夏附近拓展訓練活動基地

    在這個注重教育的時代，在每年的暑假以及寒和家長都會組建孩子去進行一些青少年素質拓展訓練的活動，以此來對孩子們更好的教育以及成長。作為家長在每一次組建孩子們活動之前，都會對每次活動的能給孩子們帶來什么好處以及活動的意義主題是什么，這些都是家長在活動之前所關心的。那么講一講青少年素質拓展訓練能給孩子們帶來的好處和意義。1.學習能力的培養：針對孩子學習中的問題，在開闊思路、持之以恒、善于總結、觸類旁通等方面進行訓練。教孩子學會正確的學習方法。通過訓練提高學習活力，激發學習的熱情，培養善于學習、善于總結、善于吸收的能力。2.交往能力的培養：教孩子學會相互關愛、相互幫助，提高交往能力，進一步領悟團隊與集體的巨大力量，體會合作精神帶給自身的重要意義，克服排他情緒和性格孤僻心理，培養與人溝通融合能力。3.生存能力的培養：培養孩子生存意識，競爭意識，學會在逆境中成長，提高危機時的自救本領，學會在自然與社會環境中克服險阻和障礙的技巧，自我保護、避免傷害。 企業拓展訓練又稱為拓展培訓，是一種體驗式學習。寧夏附近拓展訓練活動基地

    拓展訓練，從字面就能看出來，更偏向“訓練”，拓展思維、開闊視野，提高認知，帶有學習的意味。拓展訓練是指通過的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。現在的拓展訓練基本分為2種形式，一種是基地拓展，大家之前常聽到的高空項目、沙盤、體驗式項目等等，通過親身體驗和拓展老師的引導完成。另一種拓展訓練則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的，比如沙漠/戈壁徒步、登山、野外求生等等。相比于團建，拓展訓練應該是具有很強的性和針對性的，根據客戶的實際問題制定訓練課程，由老師或教練進行針對性的引導和訓練，但很可惜，現在拓展訓練的發展和市場都很不樂觀，團建活動的蓬勃發展，擠壓著本就狹窄的拓展的市場，為了生存，越來越多的教練和機構開始遷就客戶，把拓展培訓做成了項目或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，從而也讓人們認為拓展和團建其實沒什么差別。堅守拓展培訓意義和真正有實力的老教練越來越少，經典的拓展產品被項目化，又長期沒有新產品產出，如此往復，惡性循環。 西安市有趣的拓展訓練選哪家拓展訓練是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。

    拓展訓練是由基地項目和野外挑戰兩類課程構成的，基地項目課程只是其中一個部分，野外陌生環境是拓展訓練中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的項目課程。拓展訓練中做什么項目或者去野外探險都不是終關注的焦點和重點。重要的前提是你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，是旨在創造一種充滿挑戰的陌生環境，是為了塑造具有強大凝聚力的團隊，這才是關鍵。拓展訓練是以團隊建設為內容，其為主價值在于“挑戰自我，熔煉團隊”。雖然，它不為企業解決產品、服務、管理等實際難題，但是它所創造的團隊凝聚力卻是企業的為主，是企業向前的命脈。北京拓展訓練創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則，在不熟悉的環境規則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協作來改進自己的行為，達到制定的目標。因為，拓展訓練中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展訓練負責塑造團隊凝聚力，這就是拓展的為主價值!拓展訓練的效果只與深度有關，與次數無關。我給各位的建議是，拓展訓練不在多，而貴在精!

    拓展訓練活動就是一個縮小版的探險平臺，了高空、水上、野外等項目。以注重身心互動體驗式感悟為主要學習模式。在訓練師引導下，以活動為主導，每一個拓展項目里都設置了不同的障礙，挑戰性是其特點。學員們必須通過障礙才能贏得挑戰，而這些障礙都是一個人無法完成的，學員們必須緊密團結在一起，任何一個人都不能脫離團隊，任何一個人的疏忽都會導致滿盤皆輸。因此，學員們必須小心翼翼踐行這一規則。學員們自然而然聯系更為緊密，合作更為默契，配合更為協調。在每個項目訓練師必須引導學員自我覺察、自我發現，自我改善和成長，使學員真正的悟到，得到。拓展訓練活動中設置的問題不可回避，使得學員更加積極主動的姿態迎面難題。因為，在團隊合作下，學員們都不愿成為一個拖后腿的隊員，必定勇氣倍增，提高戰斗力，超越自我，在團隊的鼓勵和幫助下，在集思廣益的智慧中順利完成任務。通過體驗一個個富有趣味性、刺激性，體力與腦力活動相結合的拓展訓練項目、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。才能讓學員所得到的感悟更為深刻與內省。工作中，我們不但需要高超的技能，還需要推動行動的精神力量。拓展訓練能夠很好的提升孩子的特定認知能力。

    那么拓展訓練什么時候進行合適呢？1、剛進單位的新人。拓展訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協調能力。2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調，改善員工態度。3、企業變革時。從職業心理的角度來分析，變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對變革的執行過程產生消極的影響。4、思維陷入慣性的管理者。拓展訓練設置了富有挑戰并充滿趣味的任務，有助于調整思維僵化的管理者，甚至重建知識結構，使思維重新高速運轉，擦出新火花。拓展訓練的模式主要強調體驗式的學習！周邊拓展訓練聯系方式

拓展訓練能挖掘青少年個人潛能和提高自我意識。寧夏附近拓展訓練活動基地

    團隊凝聚力對于公司或員工來說都是非常重要的，對團隊潛力的充分發揮有很重要的作用。作為團隊管理人員來說，如何提高團隊凝聚力，而拓展訓練的出現，成為現在提升團隊凝聚力的關鍵方法之一。一、精心挑選的團隊拓展訓練新項目無論是輕松自在的度假旅游擴展、郊外溯溪，亦或是趣味性十足的荒島求生、大城市存活、列國爭雄等，亦或是夠味有消的沙漠掘金、趣味運動等，這種特別適合團隊拓展的新項目，在拓展訓練公司軍訓教官的機構和正確引導下，凝聚力全部拓展訓練團隊。二、每個人參加的積極主動正確引導一般而言，除非是十分獨特的狀況，團隊拓展是每一個團隊成員務必要報名參加的。每個人參加，在旁邊人個人行為的危害下，不自覺的會進到一種細微的競爭又協作的情況。三、持續爆發的團隊熱情拓展訓練中許多團隊新項目都是會產生明顯的心態感受，在團隊氣氛使得團隊成員走得更近，一些情況下更會造成兄妹一樣的情義。而引起心態高峰體驗的新項目典型性的便是軍途畢業墻這一新項目。圓滿完成畢業墻新項目后的獲勝感和榮譽感，心里會對團隊的協作、工作人員的無私奉獻造成立即感受和感受。四、競爭與挑戰在拓展訓練中。寧夏附近拓展訓練活動基地