做為一個企業，對態度好的員工要表揚，同時也要處罰達不到結果的員工。第二，職責不等于結果。所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們會經常說“我該做的都做了”。有這樣一則故事：有一個人到俄羅斯去旅游，他發現一個很奇怪的現象。他看到一個人在前面拼命地挖坑，又看到一個人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶，就上前去問這個挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節日呀？”挖坑的人回答說：“沒有呀，我們在種樹。”他就更納悶了，“可樹在哪里呢？”這個挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責是挖坑，他的職責是填土，而把樹苗放到坑里的那個人生病了沒來。”試問：他們種樹的結果達到了嗎？他們有沒有完成他們各自的職責呢？答案也是墾定的，沒有。因此，沒有結果意識，職責就是一紙空文。該做的都做了，有沒有結果呢？完成職責固然重要，但同時也要有結果意識。做為一個企業的員工，完成職責的結果是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作。第三，任務不等于結果。我們會經常說：“我已經按照您說的做了”。比如上司讓你給客戶發傳真，你很快就發了，然后就認為任務完成了。西青區西點培訓學校哪家前景好？河北區反饋好的西點培訓學校哪家比較不錯
天津哪所西點培訓學校好？由于西點的不斷發展，西點培訓逐漸從一、二線城市向三、四級城市推進，呈現出越來越強烈的現象。因此，西點培訓的面包店和蛋糕店的發展也變得非常迅速。越來越多的人選擇西點培訓產業，以西點為目標。那么，天津哪所西點培訓學校呢？事實上，在一些大城市，像西點軍校這樣的培訓機構是很常見的，但要找到一所好學校并不容易，也很難找到。如果你想找到它，主要取決于以下幾個方面：1、品牌，學習這個必須關注品牌，一些小機構隨便找個地方租房子也會招收學生，這當然是非常不現實的。2、教師：這很重要，能否學習一個好的教師與基本有關，所以看學校必須看老師，看老師的教學。3.就業是否有保障:看學校有沒有就業指導中心，不要看他說什么就能畢業找到好工作。薊州區規模大的西點培訓學校有哪些值得信賴的西點培訓學校有哪些？
天津西點培訓學校靠譜嗎，在天津當地一定有很多西點糕點培訓學校。但教學情況必須是好的和壞的。只有大型培訓機構學校可以推薦就業這項工作，比如天津新東方西點培訓學校就不錯的。各培訓機學校的價格和教學模式各不相同，因此在咨詢過程中要注意以下幾點：就業：良好的就業意味著教學質量能夠得到大多數企業的認可，以利于未來的求職。教師實力：強大的教師實力表明，對教學的重視，不只只是收取學費，合作伙伴：了解學校的合作伙伴。其中很多也被大多數企業認可，畢業后可以直接推薦就業，這對你以后找工作更方便。教學模式：您可以根據自己的情況選擇學習時間和課程，天津新東方西點培訓學校就是培訓精通各類面包，蛋糕，酥點，甜點等西點作品的制作，注重學生的職業素養的，養成具有一定制品創新和創就業能力的西點技術人才。
杏仁膏、杏仁面、杏仁泥。是用杏仁、砂糖加適量的蘭姆酒或白蘭地制成的。它柔軟細膩、氣味香醇，是制作西點的高級原料，它可制餡、制皮，捏制花鳥魚蟲及植物、動物等裝飾品。札干——是用明膠片、水和糖粉調制而成的制品。是制作大型點心模型、展品的主要原料。札干細膩、潔白、可塑性好，其制品不走形、不塌架，既可食用，又能欣賞。風封——又稱翻砂糖。是以砂糖為主要原料，用適量水加少許醋精或檸檬酸熬制經反復搓疊而成的。它是掛糖皮點心的基礎配料。西點專業術語化學起炮——是以化學膨松劑為原料，使制品體積膨大的一種方法。常用的化學膨松劑有碳酸氫銨、碳酸氫鈉和泡打粉。生物起泡——是利用酵母等微生物的作用，使制品體積膨大的方法。機械起泡——是利用機械的快速攪拌，使制品充氣而達到體積膨大的方法。打發——是指蛋液或黃油經攪打體積增大的方法。清打法——又稱分蛋法。是指蛋清與蛋黃分別抽打，待打發后，再合為一體的方法。混打法——又稱全蛋法。是指蛋清、蛋黃與砂糖一起抽打起發的方法。跑油——多指清酥面坯的制作，及面坯中的油脂從水面皮層溢出。面粉的“熟化”——是指面粉在儲存期間，空氣中的氧氣自動氧化面粉中的色素。規模大的西點培訓學校哪家出名?
試想：上司交待你這項任務的結果、目的是什么呢？上司要的結果是必須讓這份傳真達到客戶手中。而你有沒有達到這個結果呢？顯然沒有落實。記得一次何總交待我通知主管級以上干部開會，我立即用電話通知了各個主管，讓他們五分鐘后到會議室開會。我自以為這樣就完成任務了，工作就做好了。可到了開會時間，還有兩個主管沒來。何總問我：“怎么他們沒來？什么原因？”我很自然的說：“我已通知他們了，不知道什么原因沒來。”我自以為自己的解釋很完美，可是何總要的是這個結果嗎？何總要的是讓這些主管來參加會議，不能來參加會議的原因是什么。我完成通知任務了，但是我有達到何總要的結果嗎？顯然沒有。因此，完成任務不等于拿到結果，完成任務只是對程序、過程負責，只有收獲結果才是對價值、目的負責。只有做出結果的員工才是好員工，做出完美結果的員工才是的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業提供結果才是得到報酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現公司的長期發展。通過這次培訓，我要把學到的知識運用到工作之中，切實改變工作作風，踏實履行職責，一切以結果為導向，做到企業主人翁精神，為完成公司的年度目標而奮斗。天津西點培訓學校那里好。津南區反饋好的西點培訓學校有哪些
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天津市靜海區新東方職業培訓學校有限公司致力于教育培訓，是一家其他型的公司。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下天津廚師培訓，天津西點培訓，中餐主廚研修班，小吃培訓深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經營理念，在教育培訓深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造教育培訓良好品牌。新東方烹飪學校憑借創新的產品、專業的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業發展再上新高。